【フォローアップ研修】自分と向き合う場、同期と話し合える場

先日、2018年4月に入職した1年4ヶ月目の職員を対象に、京都にあるレイモンド向日保育園にて、2年目フォローアップ研修を行いました。

入職から1年が過ぎ、つまずいたり、悩んだり、苦労してきた分、新卒内定者研修の時とは比べ物にならないくらい良い表情になっていました。研修では、これまでの1年をふりかえり、日々の現場の仕事とは少し違う視点から自分自身と向き合う時間を持てるような場作りを意識し、同期とともに2年目、3年目に向けて、こうしていきたい、ああしていきたいと、活発な意見交換が行われました。

檸檬会では、今回の2年目フォローアップ研修をはじめ男性保育者研修など、さまざまな切り口での研修を行っており、現場の職員さんをフォローしていく体制を準備しています。