この度、社会福祉法人 檸檬会では、業務効率化による保育の質向上のために「Amazonビジネス」を導入しました。
　園長や主任といった管理職が物品購入や精算にかける業務を軽減できれば、職員一人ひとりと向き合う時間が増え、働きやすい環境づくりができる、また抑えた費用を園の環境整備に使うことができ、結果として子どもたちの保育の質向上につながっていきます。
　こうした新たなサービスを活用することで、良いサイクルが保育現場に生まれると考え、業界の先駆けとして当法人から保育・教育の現場に導入した次第です。

　そのような背景で導入したサービスの実践事例を、2020年9月9日に大手160社が参加するウェビナー「Amazonビジネスで実現する介護・保育業界における購買のデジタル化」に登壇し、保育業界初の試みとして発表する機会を頂戴しました。
　実際に導入してみて現場にどのような変化が起こったのか、どのように活用されているのかなど、具体例をあげながら説明をいたしました。

　私たち保育業界は社会インフラの一端を担っているからこそ、コロナ禍でも可能な限り子どもの安心安全を確保しながら保育園の運営を続けてまいりました。
　しかし重要な役割を担うその一方で、一般企業に比べると保育業界の待遇が低い水準であることからも、新型コロナウイルス感染拡大が続けば保育士を目指す人が減ってしまうのではないかと危惧しています。

　当法人はこの状況下で日本の初期教育を支えるために、まずは檸檬会から「変革しなければならない」というミッションを掲げております。
　そのために、必要であれば変化を恐れずに新たなシステムを導入したり、前例のない取り組みにもチャレンジし、その成果が業界全体の変革につながることを願っています。これからも保育現場に優秀な人材が集まるよう力を尽くして参ります。

▼問い合わせ先
社会福祉法人 檸檬会
Email：pr@lemonkai.or.jp

会社概要
※2020年4月現在
法人名：社会福祉法人 檸檬会（れもんかい）
代表者：理事長　前田 効多郎
法人本部：和歌山県紀の川市古和田240
設立：2007年2月
職員数：約1300人
事業内容：保育施設運営（認定こども園、認可保育園、認可小規模保育事業、公立保育園）、プリスクール運営、放課後児童クラブ事業、就労移行支援事業
URL：https://www.lemonkai.or.jp

『日本教育工学会 論文誌』に、副理事長 青木一永の論文が掲載されました。
「中国深圳市における公立幼稚園でのICT導入の現状」というテーマで、幼児教育へのICT導入の可能性を、中国・深圳市の公立幼稚園を視察し報告しています。

ハイテク産業都市である深圳市の公立幼稚園では、子どもはウェアラブル端末で情報が把握され、AIロボットの活用やプログラミング教育も盛んです。つまり、運営の効率化だけではなく、教育面にもICTが積極的に導入されているという実態があります。しかし導入されてから日が浅く、まだ効果検証は得られていないという実情もあります。

青木は、幼児教育へのICT導入によるメリット・デメリットを、教育面、保育者の業務効率化、倫理的課題などを多角的な視点で考察しています。他国に比べてICT導入が遅れているとされる日本で、教育活動の充実と発展につながる可能性の模索の重要性を説いています。

掲載記事はこちら （PDF：3MB） ＞

【お問い合わせ】
社会福祉法人 檸檬会　広報企画室
Email： pr@lemonkai.or.jp

2019年5月8日、当法人が運営するレイモンド淡海保育園（大津市）の園児の散歩中に発生した交通事故から今月で一年が経とうとしております。ご遺族の皆様に心より哀悼の意を表しますとともに、被害に遭われたすべての方々にお見舞い申し上げます。

事故以来、レイモンド淡海保育園はたくさんの方々に支えていただき、今日もたくさんの子どもたちの笑顔が溢れています。しかしながら、あの事故により二つの尊い命が失われたことや、多くの子どもたちや保護者・職員・関係者の方々が心身の傷を受けた事実を消すことはできません。
こうした中、私たちにできることは、亡くなった命や事故のことを決して忘れず風化させないことだと思っています。そのため檸檬会では5月8日を「いのち・安全の日」と定め、運営するすべての保育園等において、毎年散歩コースの安全点検を一斉に行う事と致しました。また、5月を救急訓練月間とし、全園において園外での怪我等を想定した初動訓練を実施致します（※）。
また、すべてのドライバーの皆様におかれましては、あのような悲しい事故を二度と起こさないためにも、細心の注意を払って安全運転に努めていただきますことを心よりお願い申し上げます。
なお、お亡くなりになったお子様のご家族からの切なるご要望を尊重し、子どもたちや保護者の皆様、関係者の皆様にご参加いただく行事は執り行いません。報道関係者各位におかれましては、ご遺族や保護者、保育園への取材、撮影等は自粛下さいますよう強くお願い申し上げます。

社会福祉法人 檸檬会　理事長　前田 効多郎

【問い合わせ窓口】
社会福祉法人 檸檬会　法人本部
Tel. 0736-79-7313

※本年度にあたっては新型コロナウイルス感染症の終息状況次第で延期となる可能性がございます。

「保育の価値」を可視化し、保護者、保育現場の先生、研究者、そしてこれから保育士を目指そうとしている方へ、誰もが「子育てに喜びを」感じられる社会の実現に貢献することを目的とした情報誌「ぴいる」の2020年春号を4月1日に発行いたしました。

今回の巻頭ページは、今、注目されているイエナプラン教育の第一人者であるリヒテルズ直子さんへのスペシャルインタビューです。そして中国深圳に開園予定の「日本式」保育園ができるまでを取材。さらに園探訪では、公立保育園からの民間移管によって開園して3年目のレイモンド小牧保育園を取り上げています。巻末にはマリーニ＊モンティーニさんによる「ほいくえんのひとこま」も。

「ぴいる」は一年に一回発行しており、1冊800円（税込み、送料別）で販売しております。ご興味のある方は問い合わせ先までご連絡ください。または下記フォームよりご注文ください。宜しくお願いします。

▼問い合わせ先
社会福祉法人檸檬会 広報企画室
Email　pr@lemonkai.or.jp

▼注文フォーム
https://forms.gle/VPDwrxmzTJTDLXKz8

【イベント延期のお詫びとお知らせ（P16〜P19）】
2020年4月19日（日）「保育の日（フォー・イク）」にオンライン配信を予定しておりましたHED2020プレゼンテーションイベント（https://hed.jp）

P16からP19に掲載のイベントに関し、この度の新型コロナウィルス感染拡大を防止する中、イベントの開催を延期させていただくことに致しました。楽しみにしてくださっていた皆様にはたいへん申し訳ございません。
イベントの延期開催日につきましても、コロナウィルス感染症に関する最新の情勢を鑑みながら慎重に判断し、ご案内させていただきます。何卒、ご理解の程よろしくお願いいたします。

社会福祉法人檸檬会と全国保育事業者7法人が事務局を務めるHED2020実行委員会は、4月19日（日）にオンライン生配信を予定しておりました「HED（Hoiku Expression Discovery）2020」の開催を、 新型コロナウィルスの感染拡大の影響に伴い、当面の間延期することいたしました。

新型コロナウイルスの感染拡大で先行きが見通せない中、最善の対応策を検討してまいりましたが、保育士自身、そして保育園に通う親子の安全面を考慮し、今回の判断に至りました。
延期後の正式な日程につきましては、状況を随時鑑み、改めて発表させていただきます。

視聴参加を予定してくださった皆様には大変申し訳ございませんが、もうしばらくお待ちください。
実施させていただきましたアンケートの結果についても、時期を改め必ず発表の機会を設けさせていただきます。
一日も早く、親子に、保育士に、健康で明るい日々が戻りますよう、HED2020実行委員会一同お祈りいたします。

【 「HED（Hoiku Expression Discovery）2020」とは 】
保育士の社会的地位向上を目指し、全国の保育事業者8団体にて結成。
全国の保育士・保護者・その他の人々それぞれに「全国一斉 保育士に関する意識調査」を実施し、保育士の専門性に関する意識のギャップを明らかにする。同時に、保育者自身が保育士の専門性・重要性を自らプレゼンし発信することで、社会全体で保育について考える機会づくりを行う。

【 運営団体について　「HED2020実行委員会」 】
社会福祉法人 檸檬会、認定NPO法人 フローレンス、学校法人 正和学園、社会福祉法人 光彩会、株式会社クオリス、ぬくもりのおうち保育株式会社、社会福祉法人あすみ福祉会、株式会社Kids Smile Project

HED2020公式サイト
https://hed.jp

社会福祉法人檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市、理事長：前田効多郎）は、新型コロナウイルス感染症対策として発令された7都府県での緊急事態宣言を受けて、4月7日（火）より次の対応を追加実施する事をお知らせします。

※更新しました。
更新情報へリンクします。

１．対象都府県における保育園の対（※１）

都道府県	園名	ステータス	期間	詳細
東京都	レイモンド南蒲田保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド田無保育園	臨時休園	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド南町田保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド花畑保育園	臨時休園	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド調布保育園	臨時休園	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド鳥越保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド下高井戸保育園	臨時休園	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド中瀬保育園	臨時休園	5月6日まで	園詳細ページへリンク
神奈川県	レイモンド川崎保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド橋本保育園	限定保育	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド橋本保育園 分園	限定保育	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド茅ヶ崎保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド湘南保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド西橋本保育園	限定保育	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド元住吉保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド中原保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
埼玉県	レイモンド坂戸保育園	登園自粛	当面の間	園詳細ページへリンク
	レイモンド川越保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド戸ケ崎保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド新三郷保育園	登園自粛	当面の間	園詳細ページへリンク
千葉県	レイモンド汐見丘保育園	登園自粛	5月2日まで	園詳細ページへリンク
愛知県	レイモンド庄中保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド小牧保育園	利用中止	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	豊山町立青山保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
大阪府	レイモンドみてじま保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド梅田北保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	レイモンド西淀保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ杉本保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ清水保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ昭和町保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ玉造保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ南本町保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ彩都保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	れもんのこ富田保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	Kid’s&More杉本保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
	Kid’s&More彩都保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク
京都	レイモンド向日保育園	登園自粛	5月6日まで	園詳細ページへリンク

2．対象都府県における放課後児童クラブの対応（※１）

都道府県	園名	ステータス	期間	詳細
千葉県	レイモンド汐見丘学童クラブ	利用自粛	5月2日まで	園詳細ページへリンク

※１　行政の指示により期間は延長または短縮する場合もあります。

3．本部職員のテレワークの実施延長と拡大

本部職員のテレワーク期間の延長及び、その対象範囲を拡大し、東京本部・大阪本部における職員全員を対象としたテレワークの実施を本日より行います。

なお、職員のプライベート時における行動自粛については、緊急事態宣言以前より以下の内容で進めております。
・歓迎会等の開催の禁止
・不要不急の外出を自粛する
・「３つの密」が重なる場を避ける

「#保育士さんありがとう」

こうした声があるから頑張れる。
みなさんといっしょに暮らしを支えていきます。

会社概要
※2019年12月末現在
法人名：社会福祉法人 檸檬会（れもんかい）
代表者：理事長　前田 効多郎
法人本部：和歌山県紀の川市古和田240
設立：2007年2月
職員数：約1200人
事業内容：保育施設運営（認定こども園、認可保育園、認可小規模保育事業、公立保育園）、プリスクール運営、放課後児童クラブ事業、就労移行支援事業
URL：https://www.lemonkai.or.jp

【関連情報】

新型コロナウイルスの感染予防に向けた対応強化の実施　時差出勤に加えテレワークを実施
https://www.lemonkai.or.jp/media/2020/4899/

新型コロナウイルスに関連した当法人の対応について
https://www.lemonkai.or.jp/media/2020/4925/

社会福祉法人檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市、理事長：前田効多郎）は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対応として、レイモンドグループ全体の対応方針である対策マニュアルに基づき、園児、保護者、職員の安全を最優先に考え、1月25日（土）より次の対応を講じている事をお知らせします。

1.施設内での消毒
2.登園時の検温
3.通勤時のマスク着用の義務付け
4.全職員への手指消毒スプレー配布
5.体調不良の職員の自宅待機
6.行事、会議、研修、出張の変更・自粛

実施概要

１．施設内での消毒
・玄関・各保育室への消毒液や噴霧器の設置
・園児、職員ともに、うがい、液体石鹸による手洗いの実施
・頻繁な換気の実施
・トイレ、ドアノブ、手すり、玩具などの消毒の実施

２．登園時の検温
非接触型体温計を準備し、職員の勤務前の体温チェックを実施しております。
※施設が所在する市町村及びその隣接市町村で感染が確認された園は、玄関での全園児に対する非接触型体温計にて体温測定を実施しております。

３．通勤時のマスク着用の義務付け
公共交通機関による通勤者へのマスク（N95、N99またはサージカルマスク）着用の義務付けを行っております。しかし現在、マスクが入手しづらい状況が続く中、緊急措置として、マスク素材のガーゼでの対応も並行して行っている状況です。

４．全職員への手指消毒スプレー配布
檸檬会として、施設内の衛生環境の向上はもちろん、職員の安全確保のために、全職員が施設でも自宅でも使用できるようハンドウォッシュタイプの消毒スプレーを全職員への配布を行いました。職員は、勤務中に携帯するのはもちろんのこと、施設内や帰宅後においても、手指除菌や環境清拭など、日々の除菌作業に使用しています。

５．体調不良の職員の自宅待機
発熱等の風邪の症状が見られる場合は自宅待機。

６．行事、会議、研修、出張の変更・自粛
多くの方が集まる保育園での行事の対応について、入口に消毒スプレーを設置し、マスク着用、非接触体温計での来場者の検温実施（37.5度以上の場合参加不可）、人数の制限を行っての開催としております。また、不特定多数の方が出入りする施設での開催は会場の変更、公共交通機関の利用変更も行っております。
会議・研修につきましては、ウェブ会議への振替、または延期としております。なお予定しておりましたウェルカムキャンプ（新卒内定者対象の研修）は縮小しウェブ会議への振替とし、メンバーシップ研修、園交流、少数職種者会議につきましては延期と致しました。

会社概要

※2019年12月末現在

法人名：社会福祉法人 檸檬会（れもんかい）
代表者：理事長　前田 効多郎
法人本部：和歌山県紀の川市古和田240
設立：2007年2月
職員数：約1200人
事業内容：保育施設運営（認定こども園、認可保育園、認可小規模保育事業、公立保育園）、プリスクール運営、放課後児童クラブ事業、就労移行支援事業
URL：https://www.lemonkai.or.jp





「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもにとっても大人にとっても主体的で対話的、そして深い学びのある環境の実現を目指している。

2月19日（水）から実施してきた時差出勤に加え、テレワークを実施します。

この度、社会福祉法人檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市、理事長：前田効多郎）は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、一部本部職員を対象に時差出勤を行ってきました。2月27日（木）に政府から対策方針が示されたことを受け、本部職員を対象としたテレワークの追加実施を決定しました。

実施概要

１．期間
2020年3月2日（月） ～ 2020年3月14日（土）（※予定）

2．対象者
法人本部（和歌山）、東京本部、大阪本部における本部職員（※一部除く）

3．実施内容
１）対象職員が混雑する時間帯を避け、出退勤できるよう時差出勤を継続して行う。
２）一部を除く本部職員はテレワークを実施し、やむを得ず出勤が必要な職員は時差出勤を実施する。

※状況により、期間延長や勤務体制の変更、追加対応等を検討予定です。

会社概要

※2019年12月末現在

法人名：社会福祉法人 檸檬会（れもんかい）
代表者：理事長　前田 効多郎
法人本部：和歌山県紀の川市古和田240
設立：2007年2月
職員数：約1200人
事業内容：保育施設運営（認定こども園、認可保育園、認可小規模保育事業、公立保育園）、プリスクール運営、放課後児童クラブ事業、就労移行支援事業
URL：https://www.lemonkai.or.jp





「なんだろうのその先へ」を合言葉に、子どもにとっても大人にとっても主体的で対話的、そして深い学びのある環境の実現を目指している。

4月19日（日）「みんなの保育の日」、檸檬会と保育業界7法人が協働し、全国現役保育士が参加する記者会見と保育者によるプレゼンテーションをオンラインで開催

今年も、SNS上に“＃保育園落ちた”の投稿が増えてきました。
待機児童問題が大きな社会課題になって20年以上が経ち、令和という新しい時代を迎えた2019年度も国内待機児童数はゼロにはなりませんでした。

2020年度の待機児童数も厚生労働省より近日発表される予定ですが(昨年は4月に発表)、未だ高い水準で保育の受け皿不足が明らかになると予測されます。

また、2019年10月、幼児教育無償化の制度化により、さらなる保育へのニーズが高まっています。一方、保育士の離職率は未だ9.3％と高く、潜在保育士が約90万人いるにも関わらず、保育現場は慢性的な保育士不足が続いています。※
今後も保育士不足が加速していくことが予測され、保育士が長く働き続けられる環境と処遇を改善することが喫緊の課題となっています。
※出典元：厚生労働省「保育の現場・職業の魅力向上検討会（第１回）資料」

そこで、わたしたち社会福祉法人檸檬会をはじめとした全国保育事業者は保育士・保護者・その他人々それぞれに「全国一斉 保育士に関する意識調査」を実施し、「保育士の専門性」に関する意識のギャップを可視化します。

アンケート結果は、2020年4月19日（日）「みんなの保育の日」（＝フォー・イクの語呂合わせから、一般社団法人・日本記念日協会により「みんなの保育の日」と制定）に合わせて発表。同時に、8法人の現役保育士による保育のプレゼンテーション「Hoiku Expression Discovery2020（HED2020）」もオンラインで配信します。

※新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大の影響に伴い、記者会見およびプレゼンテーションはオンラインでの開催を予定しています。メディアの皆様への取材受付については改めて追ってご連絡させていただきます。4月までの状況により変更の可能性もございますので、あらかじめご了承ください。内容等の変更については、随時HED2020公式サイト（https://hed.jp）にてご報告いたします。

▼取材申し込みはこちらから
https://bit.ly/2wp3eXF

Hoiku Expression Discovery2020（HED2020）

日時：2020年4月19日（日）　13:00～16:00

内容：①全国一斉調査アンケート　結果発表記者会見
　　　（全国現役保育士・保育事業者登壇予定）
　　　②ＨＥＤプレゼンテーション
　　　（HED実行委員会全国８保育事業者より現役保育士のプレゼン）

主催：HED2020実行委員会（社会福祉法人檸檬会、認定NPO法人フローレンス、学校法人 正和学園、社会福祉法人　光彩会、株式会社クオリス、ぬくもりのおうち保育株式会社、社会福祉法人あすみ福祉会、株式会社Kids Smile Project）
後援：内閣府／厚生労働省　※後援申請中

保育の仕事の課題・イメージを徹底調査！ 全国一斉保育士に関するアンケート

HED2020実行委員会では、このたび、保育士が働き続けることのネックになっているのは何なのかを明らかにすべく、全国の保育士にアンケート調査を開始します。同時に、保育士以外の属性者（保育園を利用したことがない成人男女／保育園を利用したことがある成人男女）が、保育の専門性をどのように捉えているかをデータで明らかにします。
調査結果を記者会見にて発表するとともに、また、保育士自身が保育の専門性について、生の声を届けるプレゼンテーションを配信します。

【全国一斉 保育士に関する意識調査】
実施期間：2月21日（金）～3月13日（金）※予定

対象者：
①現在保育施設で働いている保育士（幼稚園を除く）
②現在保育園に子どもを預けている、もしくは、過去10年以内に子どもを保育園に預けたことがある保護者（幼稚園は除く）
③過去10年以内に、子どもを保育施設に預けたことのない人　※③については調査会社を通じて聴取

▼アンケート回答はこちら
https://forms.gle/E6FWTaGSooe2Z5NHA

結果発表の記者会見と、全国8保育事業法人によるプレゼンテーションは、2020年4月19日（日）、「令和2年保育士試験」実施日に開催します。

ぜひ、ご取材のご検討をよろしくお願い申し上げます。

※新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大の影響に伴い、記者会見およびプレゼンテーションはオンラインでの開催を予定しています。メディアの皆様への取材受付については改めて追ってご案内させていただきます。4月までの状況により変更の可能性もございますのであらかじめご了承ください。実施イベント内容等の変更については、随時イベントHED2020公式サイト（https://hed.jp）にてご報告いたします。

▼取材申し込みはこちらから
https://bit.ly/2wp3eXF

HED2020公式サイト
https://hed.jp

お問い合わせ：HED2020実行委員会　info@hed.jp

 毎年、春になると街中でお見かけするフレッシュな新社会人のみなさん。檸檬会にも新しい世界でチャレンジをはじめる新卒者が61名入職しました。

 しかし私たち保育業界の新社会人たちは、入社式といったイニシエーションもなく保育現場へと入っていきます。そのような姿が当然の保育現場に、檸檬会では法人として、初めて踏み出した最初のその一歩を精一杯歓迎したいと考え、エンゲージメント証書の授与を始めました。

 エンゲージメント証書とは、園長と新社会人との間で約束を宣誓する機会を作り、園長は職員の成長のためにより良い環境を作ること、そして新社会人の職員は檸檬会の一員としてのプライドを持って活動することを約束します。初めて社会に出る保育者たちが、学生との区切りをつけ「檸檬会に入職したのだ」という実感と誇りを持ち、大きく成長していって欲しいと願っています。保育士自身が子どもの育ちを支えることにプロとしての自覚を持てるよう、そして社会人の一員として歓迎する事で保育士の価値がもっと高まるよう、職員の入社式を檸檬会から始めます。