【表彰制度】概要
表彰制度とは？
職員のみなさんの働く姿や、今をよりよくするアイディアを評価し表彰する制度です。
表彰の対象
- 勤続年数
- 改善の提案をした職員
- 年間MVPに選考された職員
- その他
勤続年数への表彰
檸檬会で勤務した年数が10年、20年、30年に達する度に表彰を行います。定年退職に対する表彰もあり、記念品や、お祝い金が貰えます。
改善を提案した職員の表彰
アイデアを提案する部門と、アイデアをみんなで実践する部門があります。アイデア提案部門は提案者本人に、アイデア実践部門は実践に関わったグループに、賞状とともに賞金が贈られます。
改善につながることがら
- 業務の質の向上
- 業務をよりスムーズに、スピーディに出来る
- 施設の魅力アップ
- 利用者の満足度アップ
- 檸檬会で働きたい方の増加
- 経費の削減
- 疲労の軽減、安全、衛生や整理整頓
- 福利厚生の増進
- 災害の被害防止
- その他
年間MVPへの表彰
毎年度、法人本部からテーマが発表されます。そのテーマに合った職員を自施設の中から推薦し、その各施設で選出された職員を対象に、選考委員会でMVPと決められた職員に表彰を行います。
テーマの例
2017年「専門性を向上させようとする努力が周りに良い影響を与えている職員」
その他の表彰
その他の表彰は、次の場合にも実施することがあります。
- 施設や法人の名前を啓発した場合
- 人命救助や社会貢献などで表彰を受けた場合
- 災害にあった際、施設内での人命救助などに貢献した場合